企事业员工考评

轻松处理各种复杂的评价关系,适用于机构庞大复杂引起的评价关系的复杂化。

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根据个人发展目标,进行记录、评价、反思、调整。

针对领导班子、各级管理者、员工的考评数据分析,设置条件,发现并排除异常或恶意的评价数据,保证评价公平性。

自评

互评

员工评

社会评

领导评

专家评

问卷调查民主评议........

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