企事业员工考评
轻松处理各种复杂的评价关系，适用于机构庞大复杂引起的评价关系的复杂化。
评价类型
过程性考评
阶段性考评
主观评价
客观评价
功能模块
自我展示
跟踪记录
档案资料库
自我剖析
自评与他评
过程管理
个人总结
根据个人发展目标，进行记录、评价、反思、调整。
针对领导班子、各级管理者、员工的考评数据分析，设置条件，发现并排除异常或恶意的评价数据，保证评价公平性。
